Programy oceňování jsou pro I-FLOW nesmírně důležité. Není to jen „správná věc“, ale je to klíčové pro udržení angažovanosti a spokojenosti našich talentovaných spolupracovníků v práci. I-FLOW je hrdý na to, že může podporovat členy svého týmu a odměňovat jejich úspěchy.
-Bonusový program s motivačními motivacemi
- Bonusový program za zákaznický servis
- Program uznání nejvýznamnějších spolupracovníků (MEA)
- Interní doporučovací program
- Ceny týmu PK
Ocenění za splnění obchodních cílů
Nadprůměrné platy
Příležitost k kariérnímu rozvoji
I-Flow si cení kariérního rozvoje svých zaměstnanců a poskytuje jim příležitosti k postupu vzestupně i mezioborově.
Seberozvoj
I-Flow věří, že pouze neustálé vzdělávání může lidi dovést k lepšímu já, k dohonění nebo dokonce k tomu, aby se stali lídry v oboru.
• Školení na Dale Carnegie College
• Školení v oblasti interního obchodu (trendy v oboru, budování týmu, motivace týmu)
• Interní školení (technologie a obchod)
Osvětové úsilí
I-Flow vnímá dosah jako příležitost k rozšíření
dobrá příležitost rozšířit si obzory, najít si nové obory a učit se od vynikajících kolegů.
Čas zveřejnění: 19. dubna 2020